【本報記者成鈺】"秉持為客戶提供專業(yè)化的人力資源服務(wù)，為人才提供高價值的職業(yè)生涯規(guī)劃，堅持黨建引領(lǐng)、數(shù)字賦能、推進高質(zhì)量就業(yè)、實現(xiàn)共同富裕等目標，以員工、企業(yè)和社會的三方互利共贏為出發(fā)點，創(chuàng)造價值、樹立典范，助力人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。"河南圓方人力數(shù)字科技服務(wù)集團有限公司（以下簡稱"圓方人力"）總經(jīng)理祁淑敏接受中華工商時報記者采訪時說。
圓方人力自1994年成立以來，著力提供顧問式人力資源管理服務(wù)，已成為河南省極具影響力和高超專業(yè)能力的人力資源綜合服務(wù)供應商。
黨建引領(lǐng)
積極履行社會責任
近年來，圓方人力積極推進企業(yè)內(nèi)部黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的帶動作用，將黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，形成了黨建促發(fā)展、發(fā)展助黨建的良性循環(huán)。
"集團設(shè)立黨委和黨支部，定期組織黨員開展各種形式的主題黨日活動和志愿服務(wù)活動，不斷探索黨建新思路，努力提高黨員思想政治素質(zhì)和服務(wù)意識。集團還建立了黨建工作考核評價機制，將黨建工作納入企業(yè)年度考核體系，同時擁有黨建工作創(chuàng)新機制，鼓勵黨組織和黨員積極探索黨建工作的新方法、新模式。"祁淑敏表示，圓方人力未來將持續(xù)打造黨建工作品牌和特色，提升黨建工作水平和影響力。
圓方人力積極參與社會公益事業(yè)，向貧困落后和欠發(fā)達地區(qū)捐贈物資和資金，同時充分利用人力資源行業(yè)平臺，大力幫助待業(yè)困難群眾解決就業(yè)問題。
圓方人力關(guān)注殘疾人群體就業(yè)難的問題。"助殘幫扶，你我同行，幫助他人，成就自我。"祁淑敏這句發(fā)自肺腑的感慨是圓方人力"共同行"平臺名字的由來。圓方人力設(shè)立了殘疾人"共同行"平臺和殘疾人就業(yè)培訓基地，專項為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和幫扶支持。通過該平臺，公司為殘疾人提供專業(yè)職業(yè)技能指導、培訓、推薦、安置等服務(wù)，幫助殘疾人群體找到工作崗位，讓他們在實現(xiàn)自立自強的同時獲得收入保障。
記者了解到，2022年5月15日，鄭州市人社局和鄭州市殘聯(lián)聯(lián)合圓方人力"共同行"平臺舉辦"2022年民營企業(yè)招聘月暨第三十二次全國助殘日云服務(wù)活動"，共為殘疾人群體帶來40余個崗位。隨后圓方人力又舉辦專場線上招聘會，共計帶來15個崗位，并在3周內(nèi)完成了相關(guān)人員的技能培訓和全員上崗，有效促進殘疾人就業(yè)。
圓方人力"共同行"平臺及培訓基地成立13年來，累計實現(xiàn)殘疾人就業(yè)安置超4萬人次。
數(shù)字賦能
建立數(shù)字化人力服務(wù)模式
信息技術(shù)高速發(fā)展，促使傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)加速推進自身數(shù)字化進程。"順應時代，才能大有可為。"在祁淑敏帶領(lǐng)下，圓方人力順應人力資源服務(wù)數(shù)字化發(fā)展趨勢，以數(shù)字賦能服務(wù)穩(wěn)步推進企業(yè)數(shù)字化升級。
基于市場變化，圓方人力自主研發(fā)人力資源綜合管理系統(tǒng)--"HRC"系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用云計算技術(shù)，集招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、社保公積金等功能于一體，可實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效存儲、安全傳輸和智能分析，為企業(yè)提供高效、便捷、安全的一站式人力資源解決方案。同時，"HRC"系統(tǒng)還具有強大的自定義和擴展能力，能根據(jù)不同企業(yè)的需求和特點，進行個性化定制和優(yōu)化，滿足企業(yè)多樣化需求。
據(jù)了解，中信銀行某一級分行2017年與圓方人力達成了合作。圓方人力借助"HRC"系統(tǒng)，為銀行提供個人信貸業(yè)務(wù)輔助營銷、集中運營、貸后服務(wù)等外包服務(wù)工作。"截至目前，我們的外包團隊已完成相關(guān)計件工作66.8萬件，完成了本年度該項目業(yè)務(wù)的目標。"祁淑敏告訴記者。像這樣的企業(yè)客戶還有很多，自上線后，"HRC"系統(tǒng)已服務(wù)2000多家品牌客戶，覆蓋近5萬名員工，受到客戶廣泛好評。
為提升企業(yè)薪酬管理效能，圓方人力還自主研發(fā)智能化薪酬管理平臺--"橙薪卡"，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，節(jié)省薪酬結(jié)算時間和成本。同時還可實現(xiàn)員工個性化薪酬方案，為員工提供更合理的薪酬結(jié)構(gòu)。
針對企業(yè)人員編制緊張、旺季人才短缺、項目用工短缺等難題，圓方人力研發(fā)靈活用工系統(tǒng)--"金零工"，來更好實現(xiàn)人崗靈活匹配和人員高效流通。"利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，建立資源共享平臺，實現(xiàn)企業(yè)和個人的在線對接，為企業(yè)提供靈活、高效、低成本的用工服務(wù)，同時為各類技術(shù)工人提供保障。"祁淑敏說。
"HRC"在線管理系統(tǒng)、"橙薪卡"薪酬服務(wù)系統(tǒng)、"人力云"檔案管理系統(tǒng)、"金零工"靈活用工服務(wù)系統(tǒng)、"圓方聘"新媒體直播招聘系統(tǒng)……目前，圓方人力已建立起數(shù)字化產(chǎn)品組成的服務(wù)矩陣，實現(xiàn)了全流程數(shù)字化人力資源服務(wù)。同時，圓方人力憑借大數(shù)據(jù)分析工具，科學分析歸納客戶需求，快速感知市場變化，適時優(yōu)化服務(wù)效率和質(zhì)量。
"創(chuàng)新精神是企業(yè)的立身之本，也是取得進步的動力之源。"祁淑敏說，"結(jié)合現(xiàn)代化、信息化的技術(shù)手段和服務(wù)平臺，讓人力資源服務(wù)的價值創(chuàng)造力更上一個臺階，這既滿足了時代要求，同時也跟進了時代潮流。"
激發(fā)動能
促進高質(zhì)量充分就業(yè)
就業(yè)是最基本的民生，也是經(jīng)濟社會發(fā)展的保障。人力資源服務(wù)業(yè)一頭連著億萬勞動者，一頭連著廣大用人單位，具有匹配供需、專業(yè)高效的獨特優(yōu)勢，是促進高質(zhì)量充分就業(yè)的重要力量。
激發(fā)人力資源動能，匯聚強國建設(shè)力量。為促進高質(zhì)量充分就業(yè)，圓方人力積極主動開展了一系列創(chuàng)新探索與實踐。
"我們利用各大新媒體平臺，建立直播矩陣，為用人單位和求職者提供全新的招聘體驗和效果。"祁淑敏向記者介紹，"圓方聘"是圓方人力旗下的特色直播招聘平臺，擁有專業(yè)直播團隊，運用直播對話模式融合崗位信息，邀請企業(yè)家與合作伙伴走進直播間，直接對話廣大求職者，實現(xiàn)招聘的全流程可視化在線服務(wù)。
簡化上崗流程、深化崗前溝通、擴大招聘受眾、提升上崗效率……"圓方聘"實現(xiàn)了用人單位和求職者的實時互動，為用人單位和求職者提供了更真實生動的招聘場景，增加了招聘的吸引力和透明度，提高了招聘的成功率，同時為用人單位擴大了宣傳，提升了品牌影響力。
"我們之前與武漢仟吉食品有限公司開展了圓方聘'仟吉'招聘專場，超過2萬人觀看直播，推介相關(guān)崗位類型11個。直播后48小時內(nèi)，收到簡歷2000多份，及時解決了仟吉食品公司500多人的招聘上崗空缺。"祁淑敏告訴中華工商時報記者，自2021年上線以來，截至2023年11月，"圓方聘"新媒體直播矩陣各平臺累計開展直播超900場，累計觀看人數(shù)超10萬人，推介各類崗位超4000個，關(guān)聯(lián)上崗人數(shù)超1萬人次。
為整合招聘資源和信息，提升招聘效率，圓方人力給用人單位和求職者搭建了一體化綜合性人力資源服務(wù)云平臺--"人力云"。該平臺集人才庫、招聘渠道、培訓資源、就業(yè)信息等服務(wù)于一體，直觀展示求職者、用人單位及崗位情況，幫助人才和崗位精準匹配。"目前，我們平臺的人才庫擁有登記會員超3萬名，各類崗位信息超1萬條，合作單位超2000家，未來將繼續(xù)整合多方資源加入平臺，提供更多高品質(zhì)服務(wù)。"祁淑敏介紹。
圓方人力還擁有在線培訓和學習平臺，方便求職者和員工隨時隨地學習，從而提高求職者、員工的職業(yè)技能水平和競爭力。
"圓方人力制定了科學的職業(yè)規(guī)劃和培訓計劃，幫助求職者和員工提升自身能力與技能，實現(xiàn)職業(yè)生涯的成長和發(fā)展。同時，幫助企業(yè)打造與時俱進的團隊文化和先進科學的價值體系，努力實現(xiàn)企業(yè)和員工共同成長的高質(zhì)量就業(yè)。"祁淑敏表示，未來圓方人力將在轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新驅(qū)動等方面積極探索，加強交流，在企業(yè)級服務(wù)和個人服務(wù)方面繼續(xù)延伸，努力成為專注非核心業(yè)務(wù)外包的世界一流服務(wù)品牌。
（編輯 牛暢）
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